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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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“7S”模型中,“软性的S”是

  • A、战略、制度、人员和作风
  • B、结构、制度、人员和技能
  • C、制度、人员、作风和技能
  • D、战略、结构、制度和技能
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简述决定群体规范重要性的因系。

诚于解决冲突的技术的是

  • A、任命批评家
  • B、引进外人
  • C、重构组织
  • D、资源开发

联系实际谈谈你对需要层次理论的“层次性”、“普片性”和“主导性”的理解

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